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谈到＂压力＂，我们可能首先在讨论这个问题的时候先要对＂压力＂进行定义。 ·压力无时不刻地存在我们的周边，所谓的压力可能是让你去独立承担一个重大的项目，也只是可能让你去和某人通个电话；（让你在10秒内喝完2.5升水也一种压力哦！） ·压力的可能来源是多种多样的，每个人到不同的公司会产生不同的压力，不同的人到同一家公司所产生的压力也可能是不一样的。 所以我们要了解到新公司都会产生哪些压力。通常情况下，所谓的绩效压力与企业文化融合压力是大多数人在大多数情况下都会遇到的。我在这边所认为的是，新人到新环境应该关注的是工作本身给自己所带来的压力。（当然首先你得确认你找对了工作，否则就是无言的结局，因为从来没有开始过。呵呵 [em31]) 行为学家在研究了大量的职场行为后，总结归纳出八大工作压力来源： 1、在竞争的环境中工作（与一群工作狂一起工作）； 2、感觉没和人亲密接触（周边的人都不搭理咱，好伤心！）； 3、适应发展迅速的环境（不是我不明白，只是世界变化快！）； 4、融入有组织或有条理的工作场所（像钢结构一样的公司制度，让人从“星星女”变成“盒子男”！！）； 5、面临较少的挑战与竞争（好似回到一杯茶、一张报、一整天的老国企年代。。。汗！）； 6、在没有充分的支持下工作（老子手上抗枪、脖套担架、嘴挂电话，冲杀在炮火纷飞的战场！）； 7、因为刻板的工作环境感到不耐烦（在马拉松赛跑线上说：其实我是一名短跑冠军！） 8、因为需要跟人打交道而分神（我与神同在，却偏偏让我跟众人分享！） 你曾或正遇到的情况是哪种？ | 
