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个人想了下~~说出来希望大家指点~ 我认为要从2方面讲： A一个是从新加入的工作单位 首先是对新单位各方面的生疏,有来自人脉上的,有来自工作上的. 1人脉上的有国人新老观念的历史遗留问题,以及严重的上下级观念,还有你刚加入这个集体,原本那个单位人员对你也是不了解的,这是一个信任问题,还有刚准备要开始建立的同事关系.大家对你一无所知所保持的心理隔阂.最主要的是你还要了解一些很多这个新集体的潜规则. 2工
作上的就是刚进入一个新集体对工作具体细节的不了解,会产生很大压力,有时会带来放不开手的感觉,其中也有上面的同事对你的信任关系,毕竟在这个团队大家
对你还不是很了解.还有的问题就是企业文化,BOSS的做事风格,整体工作单位的环境因素,毕竟有太多的单位有小圈子了. B另一个方面就是你自己了，一个 人的 性格其实在这样的情况下也起到了很关键的 作用，一个善于交际的人 和一个比较内向的人他们要融入新的环境的 各项成本差距是很远的 。最终BOSS和同事能否接受你这个新人，不单是 工作上也有你与别人的 融合程度来讲的。不然更会产生工作当中被动等连锁反应.何况中国这个 人情社会.如何欻里好新单位的 人际关系是 一门很大的 学问.关键在于你要主动去沟通.多和别人交流,但是也不要忘了,这是我们的 职业,有的 时候更要理性和 感性的平衡. 在我们的 职业生涯中,我们自己要 从多方面培养自己 ,工作能力是一方面,交际能力也是一方面,同实要明确自己的目的,要明白自己到底为什么到了这里 ,来这里是干什么的 ,自己多计划一下 要怎么作 .冷静面对 一切,很多时候进入新的 公司我们会有很多 压力 ,压力是 需要的 ,那是动力 ,但是不需要 压力太大 ,更不要情绪波动,有时那是心虚的表现,会让很多人 产生你能否胜任这个工作能力的 怀疑, 多给自己点 自信,明确自己的 目标,做好自己 所要做的工作,多与人交流.
胡乱些的,大家见笑了,我的 表达能力也是 比较差的,但是我就在 多与人交流,来 提高自己 .呵~~
[此贴子已经被作者于2008-6-5 15:41:59编辑过] | 
