[栖息茶馆]新官上任，是求稳还是求新？

nicol许

求稳与求新是必须共同存在的实体

alonewolf

自己可能 推崇于视情况而定，万事无绝对阿

notalone

ZHANGWEICM 的观点：   “个人观点：稳中推新，渐进式   ”

武安君的观点 ： 求稳和创新是事物的两个方面,也是矛盾的两个方面,很难兼得,但又不可极端追求一面,所以可以在求稳的基础上适当的寻求创新,当然也要看所在的公司用人理念是什么.

以及 tttllll的观点 ： 求稳也好,求新也好,最主要要抓住工作的重点和难点,求稳很重要,求新也要有,不然,如何让上司满意

同意以上观点

以个人经验看稳中求新特别适合无业绩压力的公司或职位，企业文化温和，人际关系基本和谐。

mp_mars

求稳，创新，都不能太极端，到了一个心环境，首要的事情是打好人际关系，你才能继续的开展的你的工作~~

hering

偶也面临此问题，看了大家发言，颇有体会

zengabao

看领导喜好和个人性格。

就我而言，求稳，先了解情况，再作局部调整。待稳定后，再重新输理，优化工作流程。

zhiqiu6666

个人观点，先求稳，因为刚到一个新的环境，需要了解环境情况怎么样？存在什么问题？人员的关系等方面，然后根据新单位的实际情况，再做出相应的举措，这样会好一点

grand

穩定中求發展!

wujun0329

先求稳，稳中就新

xinxinsi

要想在新地方混下去，先说混，不说更高的。还是先稳着点好，不然，混都没有地。就不要说其他的了。见过也听过许多的人到一个新的公司或岗位，总是比其他人热心高涨，斗志昂扬，可是总以失落为终，沦为平庸的一员。