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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]新官上任,是求稳还是求新?

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发表于 2008-5-14 09:57:02 | 显示全部楼层

求稳与求新是必须共同存在的实体

发表于 2008-5-14 14:36:42 | 显示全部楼层
自己可能 推崇于视情况而定,万事无绝对阿
发表于 2008-5-14 15:23:02 | 显示全部楼层

ZHANGWEICM 的观点:   “个人观点:稳中推新,渐进式   ”

武安君的观点 : 求稳和创新是事物的两个方面,也是矛盾的两个方面,很难兼得,但又不可极端追求一面,所以可以在求稳的基础上适当的寻求创新,当然也要看所在的公司用人理念是什么.

以及 tttllll的观点 : 求稳也好,求新也好,最主要要抓住工作的重点和难点,求稳很重要,求新也要有,不然,如何让上司满意

同意以上观点

以个人经验看稳中求新特别适合无业绩压力的公司或职位,企业文化温和,人际关系基本和谐。

发表于 2008-5-14 21:31:55 | 显示全部楼层

求稳,创新,都不能太极端,到了一个心环境,首要的事情是打好人际关系,你才能继续的开展的你的工作~~

发表于 2008-5-15 09:20:07 | 显示全部楼层
偶也面临此问题,看了大家发言,颇有体会
发表于 2008-5-15 10:18:26 | 显示全部楼层

看领导喜好和个人性格。

就我而言,求稳,先了解情况,再作局部调整。待稳定后,再重新输理,优化工作流程。

发表于 2008-5-15 10:44:15 | 显示全部楼层

个人观点,先求稳,因为刚到一个新的环境,需要了解环境情况怎么样?存在什么问题?人员的关系等方面,然后根据新单位的实际情况,再做出相应的举措,这样会好一点

发表于 2008-5-15 11:06:03 | 显示全部楼层

穩定中求發展!

发表于 2008-5-16 09:51:20 | 显示全部楼层
先求稳,稳中就新
发表于 2008-5-16 10:37:23 | 显示全部楼层

要想在新地方混下去,先说混,不说更高的。还是先稳着点好,不然,混都没有地。就不要说其他的了。见过也听过许多的人到一个新的公司或岗位,总是比其他人热心高涨,斗志昂扬,可是总以失落为终,沦为平庸的一员。

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