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交流者
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诚意者
楼上各位家人都说的很多了,也都非常有道理。
我觉得首先要多与领导沟通,要让领导知道你每天都在干什么(但也不是事事都和领导汇报,但有个度),不断提高自己的业务水平(包括人际交往等),只有这样才能立于不败之地,对于小人我不建议以暴制暴,没有意义,对自己也没有什么好处。
我曾经听过余世维教授的讲座,其中有一段是有关讲如何做下属的,有机会大家也听听,是很有帮助的,好像家园中也有,我曾经好像看到过,可以搜搜看看。
立已者
志学者
不建议和她叫板,但也不要怕她,做好自己的事,你做了事领导是看得到的,多主动和领导沟通\多汇报工作!
四楼说的有道理
弱密码用户
面对这种人首先应该加强与领导的沟通,让领导知道你每天的工作内容,其次加强与别的同事的沟通交流,逐渐孤立她。如果大家都愿意和她合作一起工作了,领导再信任她,也会有想法的。
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