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对方能在领导面前给你小鞋穿,很主要的原因是领导相信她多于相信你.更深入的原因是她和领导沟通的比较多,领导熟悉她而不了解你.在领导不熟悉你的情况下,别人对你意见,不敢说一定会成为判断你工作的依据,但一定会有影响. 不要以为领导都是圣人,对底下每个同事都很了解,自己抱着清者自清态度去做事,这样效果不好,最好的方式是让上层都对你有一定了解,了解你的基本为人. 平时的话,对领导交代的工作,尽量做快和做好,并且多做沟通,不一定事事发email,可以口头沟通,让领导了解你的工作态度和为人.这样就算有人告你状,由于领导对你有印象,会把别人的告状和你平时的印象相对比,而不会偏听一面之辞. 具体到和对方每一次打交道,一定要小心注意及时沟通.所谓先入为主,比对方早一步和领导沟通总不是坏事,但也不要故意针对对方,甚至是侮蔑对方来做报告,如实说话就行.有些领导有心眼的,会注意观察下面的人,来说是非者便是是非人,不要弄巧成拙. 做好自己的本分工作,不要让别人有可趁之机.乐观点看,这样的人可以让自己做事更细致小心,对自己也是一个促进. | 
