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致知者
占茅坑不拉屎 不知道自己应该干什么
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应该讲怕的东西很多,很难评出最怕,为什么这样讲?因为要做成一件事,会有很多 的环节,任何一环出现问题,都不可能成功!而总结经验式的寻找最怕 的 往往找到 的是你最难解决的 影响最大的
或者是你感受最强烈的(这个可能与最怕 的定义最相近),但与成功的关系,却是大到地震,小到敲门的声音 都可能对成功有影响。
最怕的应该是危险临近 而我不知道。
方向!!!
志学者
格物者
赞成
我觉得作为一个领导者我个人觉得是怕以下几点:
1、怕没有像孙悟空一样能干的手下
2、拍没有像猪八戒一样能聪明的手下
3、怕没有像沙和尚一样吃苦耐劳的手下
4、怕自己说所有的手下和自己没有一个共同的目标
立已者
管理的主要目的就是凝聚团对,朝着目标努力
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