[栖息茶馆]跟随以前的领导，还是留在现在的公司？

pwzlr

走或留，要看下面几点：

薪酬，

机会，

人际环境。

starbaby

留在现在公司。追随时间长了，工作配合反而容易发生问题。

见素抱朴

蝴蝶效应，哈哈。

黄欣

走.

在同一个公司仍在同一个职位(题目中没有明示,权当没怎么实质的变化过),说明这家公司里可以提供给主人公的提升空间并不大;

工作过于熟手难免厌倦,犹豫是因为想离开但是现状没什么不满意;

跟随上司离开不过是个借口,就如楼上一位家人所说,这是个生意机会;

还有就看这位主人公的性格拉,如果不想人生就这么度过的话,这个时候离开总比以后走更好.

caijingyua

综合判定，自己将可考虑的因素排队打分就可以了

huayaofeng

确实没有对错，只有选择！如果是我的话，我会选择上司，因为选一个信任的上司太不易了

tdg54

走与留，正如第一位楼主所说，英子其实已经由答案了，只是性质缺少那么一点助力而已。

对于这个话题，其实是比较复杂的，一边是以前信任、栽培自己的上司；一边是稳定舒适的工作环境。确实要从中做出选择是由一定难度的，我觉得如果英子是一个喜欢稳定、不那么要强的人应该还是呆在原来的公司比较好，毕竟在这里已经工作五年了，由自己的一些资源、关系，而且氛围也是比较重要的，但是如果你是一个事业心比较强的人，可以选择在另外一个新环境中去拼搏。

daneila

应该慎重考虑,5年的时间不是说走就能走,这里的环境`文化习惯`人际关系等等都很重要,而且对公司将来的发展自然也比较清楚.去一家新的单位从头开始,或许还没你原来的单位好.如果你是一个爱挑战的人也许可以试一下.如果在现在的单位发展的不错就千万别走, 将来才不会后悔!

whitezeng

其实，去留的关键在于以下几点，

  1，如果上司让你过去的目的仅仅是给继任者制造麻烦，那肯定不去

  2，如果你在现在公司的发展已经形成瓶颈，而你有更多的希冀，并且看来过去有实现可能，那就去

  3，如果你在动了之后，对你的各方面有较大提升，可以考虑去

  4，如果变化不大，那就留下吧

  其实，关键的是自己评估一下在哪里能做更好的棋子，在不能做棋手时，首先选择如何成为更好的棋

  子，为啥我一直要去做那颗马前卒。。。。。。

chinagci

   楼上的各位讲的都很好，走，要看对方是自主创业还是去易职做高管；这是关键。

   如是前老板自主创业，风险很大,但是机会和风险并存.自身成长和经历也是无法用薪资来体现。职务上、承担的压力方面对自己都是提高；即使创业不理想，你也是有收获的。

   若是后者，老板当然主要认可你的敬业、能力、素质能独当一面；委以重用。 天下乌鸦一般黑，现任老总也会重视你的。离开的必要性小些。