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案例一，小兰也算不上背黑锅，或许董事长夫人认为做为总经理助理，就应该协助监督和提醒一些工作的进程，是否认为是背黑锅，重要的是小兰的心态问题了。做为公司的高层，他希望自已的每个部门都可以有个横向的沟通，如果通过沟通达到相互促进工作的目的，既不越权，又很得体，这当然要看小兰的本事！ 案例二：适当在主动承担上司工作上的失误，是对上司的尊重，更是对工作的负责。背黑锅是一种讲法，但当你有这个资格背这个黑锅的时侯，你对此项工作也有一定的责任。不过，无论怎样认为自已是在背黑锅，领导知道，做为你的上司，都有不可推卸的责任。不想追究的时侯，是说明此问题还不是很严重，你的承担认你的领导更看重你，想追究的时侯，说明问题可能性质很严重，也不是背一个黑锅就能解决了的问题，因此，工作还是心态的问题，心态好了，事情就不很复杂！ | 
