栖息谷-管理人的网上家园

楼主:ght_xx - 

HR的七大通病——我见过分析的最清晰的一篇文章

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发表于 2009-5-21 11:48:03 | 显示全部楼层

理论知识都不行了诶

发表于 2009-5-22 09:12:03 | 显示全部楼层
除了联想HR、财务 给销售贴票那个以为,其他都不错
发表于 2009-5-23 02:31:54 | 显示全部楼层

分析的挺有道理    有些是现在企业HR管理中普遍存在的问题

发表于 2009-5-25 10:24:33 | 显示全部楼层
先要对公司的流程清楚!才能定位职位!
发表于 2009-5-26 11:56:59 | 显示全部楼层
好文章,已经读过很多遍了,还是要顶一下!
发表于 2009-5-26 13:11:31 | 显示全部楼层

人力资源工作者本身就是一个工具.因管理层的需要而在变.有何坚强可言.

发表于 2009-5-26 14:41:01 | 显示全部楼层
问题摆出来了,关键是如何解决问题.此文揭出了现阶段HR的一些问题,HR应努力从公司运营角度赢得老板的认同
发表于 2009-5-27 16:08:51 | 显示全部楼层
楼主是用拼音打字的啊
发表于 2009-5-27 17:50:49 | 显示全部楼层

不错,分析的有道理。目前很多HR管理者都是只知其一,不知其二,不懂装懂的比较多。理论知识过于实践知识,一些HR管理者说起来头头是道,真让他制定制度,薪资调整、绩效考核等工作时,表现出来的往往是不可执行,或执行不长时间就流产了。还有,这个行业理论知识丰富的大有人在,解决实际问题的人少之又少。

发表于 2009-5-28 15:35:56 | 显示全部楼层

你是一个大师级人物。讲的很有道理。

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