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志学者
理论知识都不行了诶
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贵宾
格物者
分析的挺有道理 有些是现在企业HR管理中普遍存在的问题
修身者
弱密码用户
人力资源工作者本身就是一个工具.因管理层的需要而在变.有何坚强可言.
不错,分析的有道理。目前很多HR管理者都是只知其一,不知其二,不懂装懂的比较多。理论知识过于实践知识,一些HR管理者说起来头头是道,真让他制定制度,薪资调整、绩效考核等工作时,表现出来的往往是不可执行,或执行不长时间就流产了。还有,这个行业理论知识丰富的大有人在,解决实际问题的人少之又少。
你是一个大师级人物。讲的很有道理。
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