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不惑者
他们还希望老板能叫得出他的名字,生病了公司领导会去看望,做错了事不要挨骂。。。
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志学者
致知者
现在的基层员工不仅仅注重工资,也注重发展机会
深表赞同
正常人的心理.
格物者
和员工交流多了,就增加了领导客观做决定的难度,一定程度上的独断专行,在中国企业还是非常合适的。
我不是不赞成体贴员工,但是真的不能太多;否则最后抓不住自己所做的重点了!
基层员工对工资看的重要,他们同样也对个人发展空间看的很重要.
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