栖息谷-管理人的网上家园

楼主:dai1216 - 

质量事故的和谐处理

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发表于 2009-4-18 12:47:10 | 显示全部楼层

"从大处着手,一方面要求管理人员要一碗水端平,尽量做到公平透明,同时又要做到立场坚定,即保障强有力的执行"

以和为贵!

发表于 2009-6-25 22:06:28 | 显示全部楼层

既然是和谐处理问题,就应该没有抱怨和怨言,处罚前要有事实和查询依据!

发表于 2009-11-10 15:18:02 | 显示全部楼层
我的老板也能讲“和谐”就好了,上个月流出一件不良,老板指责我管理不善,罚我20%……呜呜
发表于 2012-3-8 17:11:00 | 显示全部楼层
只要被罚者事先知道他的行为是会受罚的(有制度,他知道制度的要求,公司也一直执行),我想他不难接受。我倒觉得责任认定较难。谁是第一责任人?谁有连带责任?主要是事故调查的人的技巧是否能真正的找到问题的根源。

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