[推荐]老板手记：收到辞呈后的感想~

jamesjao

作为员工，其实辞职不能轻易说出口的，因为伤了领导，也会伤了同事，很可能也伤了自己。

作为老板，员工要是辞职，首先表示理解，再次要做挽留，不行就让她/他走，不然也没有好的办法呀。

我们的企业环境或者说，社会的大环境都在抛弃忠诚，诚信等基本的道德观念，不能埋怨员工。或许你的企业做的不错，但外部的诱惑仍多。

我们已经或正在缺少可以把公司作为自己家的员工了，要认识到这个现实，同时我们也缺少把员工当作自己兄弟的老板了，这也是一个现实。

落燕沙

我不是老板，只是一打工的，但是我觉得每一个员工都不会轻易去跳，如果不是因为下一份工作更好就是因为这个工作或者环境实在太差，老板或许做的已经够好了，可是还有很多原因存在，比如工资制度，又比如感觉没有发展的机会了，我就是如此，虽然跳过但是条的过程也很痛苦，如果觉得好，谁还想走呢？

daiyi

适度的换换人是正常的,适合在本单位的人,一定要全力留的.

guoguo0405

走是正常的现象。对于员工来说，在同一个企业中工作，发展和加薪的机会如果不是很多的话，选择离开，往往会有不错的收获。

lzp742

[em07][em07][em07][em07][em07]

powerspark

也有点道理