背后放一枪——天助自助者，HR喊SOS没用

feng333

做个HR  不容易  从来没有想到那么多人不喜欢这个职业和从事这个职业的人 

身边的朋友基本上全是同行   所以很少听到其他管理人员的心声  

如今听到了   更督促自己    要好好干   以后的路还很长很长很长~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

[此贴子已经被作者于2007-10-11 16:41:50编辑过]

wyrjohn

逮住蛤蟆攥出尿

joexsl

有中国特色的HR之路,是中国HR发展的必由之路啊.

马克思不行,列宁也不行,要毛泽东才可以.

实践是检验真理的唯一标准,在路上的HR辛苦了

易舟

人力资源在组织中的地位如何？这是关键问题

joexsl

QUOTE:

ba 3以下是引用jwzwlh在2007-9-7 17:31:55的发言：

说实话：企业第一难的是老板，第二难的就是HR经理了！

那做HR经理的“小兵”是难上加难哦！

哎~

     出来混饭吃，都不容易啊。

     人在江湖飘~~~~~~~~~~~~~~~~~~~```

joexsl

QUOTE:

以下是引用易舟在2007-11-25 11:38:14的发言：

人力资源在组织中的地位如何？这是关键问题

    不同意这位家人的观点，不是地位如何，而是你能做多大贡献，创造多大的价值。

    人事管理到人力资源到人力资本，用知识和经验的累积为企业创造多少财富。

rmb

好在自己学的是经济类的，没有那么复杂，哈哈

flyingaa

忍不住，再看一眼。

呕吐，呕吐，惊起一场殴斗！。。。。。。。。。。。

mm5201314

人力真是资源吗？我看很多企业只是当作人事管理了。不信你看看身边。

zhaoleslie

HRM在中国很多企业已经彻底的中国化了.

乌烟瘴气不说。

很多操作不得不兼顾到中国人情，中国特色。