背后放一枪——天助自助者，HR喊SOS没用

lubing

老板话事的时代，现在也只能是这种情况

asdf123

呵呵。这么热闹，说几句哦，

打个比方，人力管理，就象是战国时一个国家的相，而其它部门就象是将，将在攻城掠地，相在掌控政务。中国这么久的历史，有多少贤相，而有多少名将，我想总比贤相多吧。将可一战而成名，相呢？

所以，以那6个角色来要求人力管理，就是要求他们都是贤相，太不实际。

偶喜欢yfieng说法：先练成江南八怪的功夫再去想华山论剑，现在就想去论剑，死的会很惨：)饭要慢慢吃，路要一步步走。。。

再说呢，那6个角色是建立在一定的前提条件基础上的(比如：人得象机器一样公正)，前提条件不成立，别想!!!

ggjj520

舒服，看完此贴从幼儿园大班升上学前班了！哈哈。

熊盼盼

佩服

佩服你的......

但更佩服你的公关能力

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偷着happy

在以“能抓到老鼠吗”作唯一标准的时候，HR安了吧！

不过，也请HR以自身的角度考量一下：“好猫”理论，是否已限制了企业的发展？说不定这是一个契机呢。哈！

“退一歩，海阔天空”。此时的HR们，不觉自己现是在“空中楼阁”上吗？

rgang

呵呵，背后一枪打得好！

HR就是间谍，HR就是联邦调查局。能怎么说它呢，都拿着美国总统的薪水，他就是以为自己有法外治权一样（或者别人以为），所以HR遭厌恶不是奇怪的事。

HR是制定规则的人，却又不直接执行规则，是看着别人执行，看别人执行得好不好，然后找机会告诉老板，瞧，那部门经理多不合适！他竟然那样做部门考核！哈哈。

不说了。我比较讨厌HR。

hr_jhj

QUOTE:

以下是引用swordliang在2007-9-7 8:44:02的发言：

老哥redbar有的放矢，针针见血啊！

不过提醒你一句：老大你也老大不小了，注意身体才是正事！

同时也请各位喜欢晚睡的家人朋友珍重！

看到很多家人深夜回帖，十分感动！大家保重身体啊！

hr_jhj

看来大家对HR的意见很大，建议家人（非HR从业人员）能到这个岗位上工作一段时间，也许你们就会改变观点了。

ziyue

做好人事吧，就会可能做人力资源！

ziyue

理念要超前，做事要实际，心态要平衡