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我不求金钱或衣衫，甚至不求适合我能力的机会，我只求您引导我获得适合机会的能力！--------引子
“获得合适机会的能力”及其七个阶段 一个人如果拥有“获得合适机会的能力”，则是非常幸福的一件事情。 那么什么是“获得合适机会的能力”，这个能力的表现过程是什么样的呢？下面就抛砖引玉，为“获得合适机会的能力”及其过程做一说明。 定义：“获得合适机会的能力”是一个综合能力，是一个完整的过程，是一个人关注机会、发现机会、选择机会、把握机会，直至初步成功的综合素质的具体表现。 在上述定义下，“获得合适机会的能力”在行为表现上要经历以下七个阶段： 概念产生阶段：在工作或生活中，有些事情、经历、言语启迪了你，在你的头脑中形成某个机会的基本概念，这个概念还有些模糊，但你知道，这很可能是一件有前景的事情，或者说，可能是一个成功的“好机会”。 关注信息要素阶段：由于在你头脑中形成了某个机会的基本概念，在日常工作和生活中，你对与该机会相关的所有信息、要素、条件等非常敏感；非常注重收集、整理、思考。 概念修正阶段：通过对信息要素的处理，你对这个机会的概念不断进行调整、修订，现在这个机会的概念非常清晰，要想实施这个概念或抓住这个机会需要什么条件、甚至如何做都形成了初步的想法。 机会发现或机会形成阶段：由于总有一些要素不是你能够左右的，现在的你在有意无意中等待一些条件的成熟或具备。甚至，你尽自己的微薄之力，努力促成机会的到来。终于，牛顿的那颗苹果掉下来了，这个苹果肯定会砸中你的脑袋，因为你一直盯着这只苹果，并把脑袋一直放在苹果下面。真正的机会现在形成了，你也要展开行动了。 机会要素选择组合阶段： 这个时候，你要采取实际行动了，你会对一直关注、搜集、整理的各种要素进行通联、组合；你要成为主导者，至少是发起者，你要有付出，这个付出可能是时间、精力、甚至金钱。由于你的主动行动，使得机会具备可操作性的各种条件均已具备。这就好比苹果掉到牛顿头上后，他立即采取了行动，他的行动就是思考，深刻的思考。 机会把握与实施阶段： 条件具备，并不代表你一定能够把握住这次机会。你要有一定的“偏执”精神，你有目标，特别是有非常清晰的短期目标，你要坚持、执着。同时，你善于协调各种资源或关系，你不仅有计划，而且善于执行，善于将计划落实到一步步的行动中（当然，你的合作者中有善于计划的和善于执行的，你就更幸福了）。 初步成功阶段： 做到了上述所有工作，你所需要的只是一点点的运气。上述工作做的越充足，所需的运气量（真不知运气应该如何量化）就越少。我们期望的是水到渠成，这是一个理想状态。但需要说的是，运气已经不是主导因素了。 呵呵，想获得这个能力，并能够有效运作可不是一个简单的事情。
七个阶段的关系 ü 不仅存在逻辑上的先后关系，前一个阶段成果的优劣，直接影响后一阶段的结果。 ü 七个阶段又相互交叉，相互融合，甚至存在天作之合跳跃式走过七个阶段的可能。 ü 七个阶段也可能构成新的循环，比如由于情况变化，重新回到第一、二阶段；再如，初步成功，又是新的一个循环的开始。 ü 不是所有的“获得合适机会”的情况，都必须按部就班地走过七个阶段的每一个阶段，有些可能没有明显的前三个阶段。
好了，就写这么多了，我原来的设想是把回复写成《“获得合适机会的能力”模型》，但由于最近工作实在太忙，到今天还没有把“模型”建立完，再不提交就过期了，于是给文章改成了现在的名字。 | 
