[重生之路讨论第三期]营销人，拿机会说事？

eastiger

说几点自己的个人感受：

1、流自己的汗、吃自己的饭，靠人靠天靠祖上都不算好汉。这句话大家也许都听说过，它强调的是一种自我奋斗的精神。

2、一个企业家的成长模式，个人以为模式有多种，沃伦·巴菲特算是一种形式，但绝对不是唯一的。有些家族企业采取其他方式照样做得不错，关键是选择到适合于当事人的便是最好的。

3、在现在中国，往往是富有子弟的孩子，做父母的却是舍不得让他们吃苦。倒是贫寒子弟，因为没有办法，只能让他们去闯荡，并且有许多获得了成功。但是，请不要忘记，有相当一部分也失败了。

4、实践出真知。经历是一笔财富，但是实践的途径和方式可以有多种，不要盲目去学，找到适合自己的方才是最好的。

个人的浅薄认识，不成体系。请大家排砖

我想我做

引用:

一个人一生奋斗所追求的很可能是另一个人一出生就拥有的 先天条件的差异决定了达成同样的结果付出的努力与辛苦是不一样的。我们是前者，只能靠自己的双手拼搏.

机会适合不适合,很多时候我们不敢确定因为没有基础所以会害怕,也因为没有基础所以我们更加努力没有退路 只能向前步步扎实踏实得走 可能没有成功但我们会有成就 我们踏实去实现个人得价值 可能收获很小 但知足常乐 审视自己 修正成长 我会努力!

在这里也为自己的心加油!

0922

机会时刻在我们眼前漂浮

我们却常常视而不见

有时，我们想伸手去抓时，它却逝去了

也许，我们不在意时，它却来了

如果，我们没有充分的准备

即使拿到手中也是死的

有时，我们时时刻刻在准备在期待

也许，我们等到的并非所想

如果，我们不断的在历练

即使拿不到手中也是成功的

木头安

我也不太懂，但还是要顶！！

偷着happy

有一棵大树，它落到你、我或鲁班的手中，会有不同的用处吧？也就是说我们都给了它机会，以发挥它的价值，是吗？好啊！！！[em49]原来我们也有付予他人机会的能力，那何不试试自己给自己机会呢？可以吗？

问题是：为什么树没手没脚，却可以在遇到不同的人和事时，都能表现出不同的价值？这种机会从何而来？是因为树从不忌妒别的种类的长处，从而独立自主的、踏踏实实地去每天长高一点点吗？那么人呢？

其实，人与树一样，不能自己选择出生的地方。只是人因此而心生怨恨、妒忌，嫌弃自己...。试想想，连自己能成为什么都不知道，也从不欣赏自己，机会从何而来？

也让自己根据自己的长处，发挥想像力，选择一个目标，然后欢欢喜喜的做世上唯一的自己吧。我想，这时的机会，将会遍地都是...。你说呢？

rjyc

"获得适合机会的能力"：适合两字也很重要。能力是你的“核心竞争力”！有句话不是说“千金在手不如一艺在身”。能力能够体现你的眼界和素质。

第二个问题要看具体情况：有机会当然要最大的收益，何为最大？衡量的标准不同，选择自然不同。

不懂营销，但长期观念的总比短期观念强一些。

楼子期

机会是需要等的，但是有时候我感觉机会是可以创造出来的，尽管有时候不合逻辑,有时候觉得不符合常理,甚至举动近乎于疯狂.创造出一个机会,有时候不是一两个月的时间，甚至为了创造这个机会，要花上两年甚至更长的时间,可以说是卧薪尝胆地去做事情......

楼子期

大家的留言偶真似很羡慕,向大家致敬..!!

再顶!!!

liugmwx

中国有句古话:"穷人的孩子早当家"和"富不过三代"说的就是这个道理吧

环境能改变一个人也能害一个人,经历才是自己的个人最大财富.

机会面前人人平等,那是相对的,因为有时机会都不光顾你那么你怎么与别人平等呢?

只要我们拥有创造机会和把握机会的本领,那还有什么不来光顾你的呢?

kelonsh

对于营销人来说主要有两种出路：

1.继续自己的职业经理人道路，那么对于他来说一个发展前景良好的行业、一个有持续发展的公司给他发展的平台，一个很好的团队与其一起奋斗。通过自己的努力获得属于自己的福利和待遇；

2.通过先期的积累，自己运作企业，成为小老板或者中老板或者大老板。

对于这些人则意味着要付出更多的心力来熟悉公司运作的各种环节和事务。

基于以上两种情况下的营销人将会存在两种不同的心态。

1.对于将自己定位为职业经理人的人来说，职业生涯中无非是忠诚服务于某个单位或者在一个行业内的主要企业里发展，因其职业角色的限制使得对营销机会的态度属于比较短视的行为，这与职业经理人的考核方式是有关的；

2.对于将自己定位为企业所有者来说，在企业的初创阶段，则会对机会把握敏感性更高一些，因为企业要生存下来，赚钱是第一位的；在企业稳步发展阶段时可能会考虑进行一个长期或远期的规划，毕竟不管是做什么产品都摆脱不了生命周期的桎梏；在企业发展到大型企业阶段的时候，对于机会的敏感程度因为组织机构或者管理者的态度而下降或者决策幅度过大而丧失对各种机会的把握。

如上拙见，欢迎各位拍砖！

[此贴子已经被作者于2007-8-22 16:52:35编辑过]