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在选择培训师前一定先做好相应的准备:比如,公司目前的问题,要让培训师透过培训想要解决什么问题先说清楚,或者想要达到什么效果,专业的培训师会针对你想要的结果去设计相关的课程;
培训效果的评估不是单单上课满率是?学员能从培训中学到了什么?行为有哪些改变?
具体可参五级培训模型;(根据不同的课程进行不同层次的评估)
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