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素质模型通常是先分大类，再分小类，目前见到的有两种： ffice ffice" />
一是分为 ：１、完成任务的资质－与能否出色完成工作有关的能力；２、人际交往资质－与能否和他人沟通、愉快合作满足他人的需求相关的资质；３、个人素质资质－个人内在固有的能力，以及人们思维、感受、学习、发展等方面相关的资质；４、管理资质与管理、监督、发展他人特别相关的资质；５、领导艺术资质－与领导某个组织和员工实现组织目标和远景规划相关的资质。
二是分为： 1、目标与行动族；2、帮助与服务族 ；3、管理族；4、认知族；5、影响力族 ；6、自我概念族。
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