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我们惯常的方式还是:找借口
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志学者
成功学的培训,就是点燃你心中的火焰,火能否持续下去还有很多制约因素。
关键是:花这么多银子,只是为了哪一时的激情,值不值?
贵宾
老师讲课,学生听课
成功的有几个?
格物者
同意晔子的观点。
同样的资料,同样的课程,不同的人学习后有不同的感受,所以尽管同班同学,日后的人生差异还是巨大无比。
不过从内训师的角度来看:对沟通技巧就要求很高了:你是不是抓住了受训人的敏感点?你的观点是否触及了他们的痒处?他们是否在业务上尊重你?不过内部培训有强迫性,所以受训者学习积极性一般不高,所以不必强求。
随口说说,未必准确。我有时和开会和同事沟通管理要求,常从时事、家常等闲篇谈起,感觉效果还不错。
交流者
同意楼上的观点,台湾人的讲座确实很煽情,平平凡凡的东西听起来让人感觉自己也能成为大师,实际上山还是那座山,所以只能说,人家的授课技巧确实高.
学过成功学后,某些人成长了,某些人依然如故,某些人对一些优秀品质反到更不屑了.
我只想做第一种人.
培训,讲过,就是讲过而已罢了!
外在的东西关键是自己领悟了多少,消化了多少!
讲座说的都是道理.人是属理性的动物,
不过你得想想是否适合自己.每个人都不同.
立已者
我们相信任何自己脚下的路都是需要一步一步的脚踏实地的走的 .
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