女同事产后上班的尴尬局面

demotool · 发表于 2007-7-29 14:54:00

　　　看来此岗位可有可无呀．

　　　没有人拍楼主的砖呀．

figou · 发表于 2007-7-29 14:55:49

老大难。

sophieyym · 发表于 2007-7-29 15:13:41

QUOTE:

以下是引用demotool在2007-7-29 14:54:00的发言：

　　　看来此岗位可有可无呀．

　　　没有人拍楼主的砖呀．

不是可有可无,而是让他人顶替了.

davyleon · 发表于 2007-7-29 15:28:45

呼吁国家立法保护女同胞的这种权益，没有她们的奉献，就没有社会的发展、人类的延续，哪一个人不是自己的母亲怀胎十月生出来的，对她们的尊重应该体现在方方面面，不但不能解雇，而且还要有补贴。

一个不懂得尊重的社会又如何能进步呢？动物尚且知道合群把母兽和幼仔保护在群体中间，何况有几千年文明的人类呢？

我们期待有法律和专业组织来保护她们的权益，制裁那些短视的公司及其管理者，形成良好的社会规范。

红侠乔伊 · 发表于 2007-7-29 15:57:25

现在很多企业的岗位都是一个萝卜一个坑，

回来以后发现坑被别人占了，当然尴尬。[em03]

eldon_kahn · 发表于 2007-7-29 16:14:03

这就是残酷的现实

luckilypig · 发表于 2007-7-29 18:29:38

没活干就跳呗

lee9618 · 发表于 2007-7-29 19:44:23

公司工作应该有一定的弹性，而且给女员工产假是法律规定的，而且在国外有证据可以告公司性别歧视的。

[此贴子已经被作者于2007-7-29 19:44:50编辑过]

wangzy76 · 发表于 2007-7-29 20:53:00

作为公司和员工都应该反省！

liuyl666 · 发表于 2007-7-29 21:34:40

哈哈，很多公司都这样，包括我们公司，生完小孩后，公司会想办法让你离开公司的。

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