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呵呵，临时想到的，实在不成熟，不过是感于太多因人授权而非因事因责授权这种现象而已。 至于案例所举，主要不关联是只看到某一方面，仅仅是因挟天子而令诸侯就令诸人才依附曹操是否也太过之，如果曹操不懂得用人，不提供充分的舞台恐怕文武之才也不会多幅之吧，诸葛亮不也是因为能在刘备手下一展雄才才归之的么？如果不提供人才发挥的舞台（很大程度上牵涉授权），别说是首都也别说是挟天子以令诸侯，谁会去？为什么现在很多人宁愿去中小型企业或是自己创业而不是呆在更有保障的大企业优秀企业，不是同样的道理么？ taosheng兄所述和我想的并不相悖，“因事设能，因人授权”，授权还是因为他担负这一项事对授权这一权利，而至于这一项权利的充分性则依其人之德能而异。 至于少天兄所云三点，与我所要表达的是似乎是一个主题的不同方面。抑或许是自己没有表达清楚，现在依然还是坚持自己的想法，因事（流程／结果）授权，是锁定猴子，至于授权是充分的授权还是80%／50%依事的执行者实际情况而定。 | 
