[栖息茶馆]HR监视员工上网，对吗？

hterc

成规模的企业，没有不监视员工的！知识方法不同，水平不同而已！

tabli

其实我觉得适度的放员工消闲也是应该的，现在不是提倡和谐社会吗？何必把员工与管理层搞得那么僵呢？另外，网络费用使用包月就可以了，游戏、黄色网站、QQ聊天工具都可以屏蔽吧，我公司就把这些东西屏蔽了。但其他内容一般都可以浏览，这是双方都有好处阿！

好人好报

当然不应该!!!!!!

不能上网,难道不会换别的方式偷懒吗?

关键还是要看企业文化和管理水平~~~~~~~~~

情深深

现在控制手段很多,监视下的员工是被动的,希望能发挥大家的主动性,偶尔放松一下不一定是坏事.

basaka123

关闭端口降低上网速度!久而久之员工对上网玩游戏失去尽道！实在不行杀一净喉

plance

如果已经给到外网连接的自由的话，那控制就要适度了，不能一概监控，员工个人邮箱、msn帐号等是人家的私人信息，不能这种方式同时获取。要么就屏蔽一些网站，要么就与内网信息隔离，避免公司内部信息外泄。

windfrom

第5楼朋友的论断是本帖的亮点!!

类似于第5楼的论断派系的都属于看问题看得比较透的人，而且考虑问题不片面，有全局观

不知道大家记不记得有首诗是这样写的：

万里长城今犹在，不见当年秦始皇!!

[此贴子已经被作者于2007-7-16 10:33:48编辑过]

清风徐来

QUOTE:

以下是引用pm3000在2007-7-14 17:23:17的发言：
很有趣，我也是IT部门的，前两天刚跟一个同事讨论过这个问题。

我举了一个例子，比如50年前的办公室，根本没有网络，上班怠工的人都在干啥呢？

泡茶，看报，闲聊....

能禁止泡茶和看报和闲聊么？似乎是没办法的。

再举个例子，比如20年前的办公室，也没有网络，他们又在干啥呢？ 泡茶，看报，闲聊，泡电话......

能完全禁止打电话的行为么？似乎也是没办法的。

所以，我的感觉是，怠工是主要问题，是管理问题，网络只是手段罢了。想要用技术手段改善一个管理问题，效果很有限。

其实我更有一种感觉，20年前的业务主管们，一定也讨论过如何防止员工泡电话~~
[em07]

朋友，说到点子上了

很多时候，不是技术的问题

是人的问题

各个时代都有

只不过表现的方式不一样罢了

本质是一样的