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1.数字信息时代，互联网是必须的沟通和资讯手段，如果不想让你的员工成为傻子并且留住他们，则不可阻止其网络应用。 2.工作之外的聊天等小问题无所谓，若工作时间沉迷游戏、黄色网站属个人道德问题，而且涉黄非法，你必须管。 3.公司制度存在问题，对互联网应用做出严格规定，难以定量的问题要“定性”解决，关闭部分网关，我想不会有哪个员工敢愤怒的大声疾呼：“我在练级的重要关头，我的游戏上不去了，谁TMD怎么怎么样了”；或者“为什么***小黄网不能上了，老子还没过瘾呢”；……。 有制度才有约束。 4.你的员工有时间做这些事，说明他的工作实在太轻松，一方面要考虑你管理者的业务分配和公司性质，一方面要考虑裁员了，当然了，如果是国企裁员太麻烦，但是你可以让他去副理党务工作啊。 | 
