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楼主:浅浅 - 

[讨论]你对取消黄金周,强制实行带薪年假怎么看?

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发表于 2007-6-28 13:10:11 | 只看该作者

上有政策,下有对策!

差不多,没什么特别的感觉,国内的休假制度太不健全了

22
发表于 2007-6-28 13:15:12 | 只看该作者

黄金周不单是一个休假。。更多的意义在于拉动国内的居民消费。。

。我想国家应该会考虑这一点的。。。

23
发表于 2007-6-28 13:39:30 | 只看该作者

上有政策,下有对策,

受苦的只有老百姓啊

24
发表于 2007-6-28 14:05:16 | 只看该作者

在这个浮躁的年代,见多了也就见怪不怪了
这就是中国的国情,想想山西黑窑里面的那些“奴隶”,不免觉得有些悲哀

-----感XX党的愚民政策真的很管用.

25
发表于 2007-6-28 14:59:25 | 只看该作者

取消不取消都无所谓,我是没有那个钱那个精力去消耗的!

强制实行带薪年假,这是哪个白痴想出来的啊!真的,能想出这个注意的白痴绝对是无敌的。

他以为自己是什么?我靠,全是做给老百姓看的。没有意思!

26
发表于 2007-6-28 15:50:15 | 只看该作者

     还能盼望劳动部门做什么呢  管自己饭饱  哪管他人死活

        你还提雷峰 人家说你傻帽一个

27
发表于 2007-6-28 16:04:15 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用浅浅在2007-6-27 11:48:08的发言:

虽然早就知道这个消息,可今天在搜狐首页看到加红的“专家称“黄金周”后年取消 将强制实行带薪年假”这样一行字,心理还是久久不能平静。

链接地址:http://news.sohu.com/20070627/n250786014.shtml

别的城市不知道,反正我们这个城市的很多民营或私人企业,好多企业都是周一到周六上班,一周只休息一天。

这样的企业,通常都不会给你缴纳保险,如果给你交了养老或医疗,作为一个打工者,都得是觉得感激涕零。就别说公积金、失业与工伤这些保险了。

有些企业,前几年可能还是实行二五制,后来变成值班制度,值班的时候从给25块,到不给钱可以倒休,再到不给钱限时倒休,再变为值班就是上班,什么也没有。

至于加班费,这类企业,通常都不会给吧,别说节假日加班翻倍了,能给25块的企业,我们作为劳动者,都得是感激的不得了,心里还要暗想,真是遇到好老板了。。

还有生孩子时的产假,常常去不同的论坛里看来看去.

曾经看到,现在产假前后期间,企业一分钱不给,自己交保险,产后可以继续恢复原职的,都被大家说成好企业了。

有很大一部分私企孕妇可能会选择辞职,孕妇的权利一再的被降低,再降低。

产假期间的孕妇,是我们每个人都应该尊重的时期,可是生活中为什么总会有着那么一批黑心老板。

前几日,在论坛中看到一贴,竟然为逼孕妇辞职,调岗降薪不说,连武力都用上了,几次造成孕妇先兆流产。

产假都不能很好的执行,真的对未来的强制执行带薪年假表示担忧,到头来监察不到位,倒霉的还是我们这些普通劳动者。

一句话:中国人多,不好就业

现在是企业挑人,不是人挑企业

等到了人挑企业的那一天,我们的福利待遇不就呼呼的往上涨?----[没到晚上呢,我咋就做起梦了?]

[em02][em02]
28
发表于 2007-6-28 16:13:42 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用joexsl在2007-6-28 14:59:25的发言:

取消不取消都无所谓,我是没有那个钱那个精力去消耗的!

强制实行带薪年假,这是哪个白痴想出来的啊!真的,能想出这个注意的白痴绝对是无敌的。

他以为自己是什么?我靠,全是做给老百姓看的。没有意思!

哥们别这么偏激嘛.

长假都集中在黄金周,出门干啥也不爽,偏地人山人海[把人换成钱就好]

1个字:挤

弄成带薪年假,错开了.想法是好的,关键是看企业的执行力了

29
发表于 2007-6-28 16:39:03 | 只看该作者
我们属于集团型私营企业,遵守劳动法方面的问题相对较好,职工也有各种福利,以前也是不遵守劳动法,后来个别分公司的职工把企业告上法庭,赔了不少钱,建议大家多使用法律的武器维护自己的权益。
30
发表于 2007-6-28 21:46:46 | 只看该作者

强制也会有个过程.

会好的.

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