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山野兄提出的这个问题很好，做为从事管理的我们这是一个很常见，又不很少有人懂得如何处理的事情。看了山野兄的帖子我想起了易经中的谦卦。地山谦，一个人真正做到遇事能谦，就要有把一座大山深埋地下的魄力，当然这种人是很少能见到。但自我膨胀的上司道是随处可见。原因就在于：
第一，上司在下属面前的那份优越感，那是天生的但优越感往往会蒙蔽我们的眼睛。所我们很难看清楚问题更没说看透了。
第二，是上司总有些值得自信的东西，总有些比较成功的骄人的成绩。这些东西也容易让上司误入盲区。
综上两点，上司就容易造成自我膨胀。
但这种自我膨胀没人喜欢，上司自己也不会喜欢，因为没想喜欢失败。做为下属我们应该做的事情就是交给他们一根“针”是他们自己解决。因为人是爱面子的，不要相信你上司的肚里真的能撑船。
我们所要做的事情就是，合理的引导，确切的证据，不要只有嘴说那只会起反作用。能做你的上司，不会什么都不懂的，只看你有没有真的用心在找“针”有没有找到“针”。
出了问题先在自己的身上找原因，了解上司的品性，做好全面的计划加上合理的引导。我们能做的就这些。 | 
