新趋势：招聘爱跳槽的人

leo.z · 发表于 2007-6-15 10:58:08

我认为有道理

tzc2001 · 发表于 2007-6-15 12:10:13

同意一半。相信跳槽一定程度的员工在某个公司确属于知识才干达到了某个范围，在停留下去对公司/个人发展无益，这种人员，HR需要考虑企业情况，根据应聘人员跳槽的间断来判断是否符合公司发展需求；但还有一种员工属于频繁跳槽的，不能承受工作压力、过于挑剔工作环境/上司，这种员工就必须尽快脱离企业HR的视野，对企业是绝对的有害无益。

miniblack · 发表于 2007-6-15 12:46:51

大多数公司都不喜欢频繁跳槽的人，但是很多公司又往往逼着人跳，不得已吧！

thomas1985 · 发表于 2007-6-15 12:53:36

跳槽是实现人力资本增值的最佳途径！！！

1freesun · 发表于 2007-6-15 13:53:48

跳槽大多是无奈，呆的挺好干吗要挑呢？

young_zest · 发表于 2007-6-15 14:25:40

跳槽要越跳越高!

这种跳槽,HR欢迎,企业也能接受.

sjs2001aq · 发表于 2007-6-15 14:28:14

仁者见仁，智者见智，看自己的需要了！

林妹妹 · 发表于 2007-6-15 15:14:31

频繁跳槽者，是因为能力和工作不相当，而且相当一部分是因为机遇不够，无法发挥专长。

乔黎泽 · 发表于 2007-6-15 16:02:36

老板关键是看你能为他带来多少利益，如果你认为你的付出远远大于回报，你就会选择跳槽，相反，只有等着老板炒你了，这也就跳槽 .

blueex · 发表于 2007-6-15 16:26:31

同意员工与公司之间必然存在不可调和的矛盾

新趋势：招聘爱跳槽的人

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