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上司之所以如此有几方面原因： 1、能力无法承担此项工作，压力过大，导致情绪不稳定 2、下属能力过强，感到无法掌控驾驭，威信顿失、强烈的自卑感作祟 3、人品有问题，善妒，不愿意承担责任 4、家里出问题了，或是更年期，呵呵！ 5、公司人才考评机制有问题，倡导的人文环境存在漏洞，应将团队领导培养下属作为主要考核指标之一。 6、下属过于锋芒毕露，野心过大，导致会给上司带来无形的压迫感。 解决方案偶认为： 1、全心全意帮助上司，太过理想化了。首先你的上司是否会认为你是在全心全意帮助她呢？作为一个善妒压力大没能力的女人来说她唯一会做的就是打压你，除非你没有任何威胁性（此威胁来自：你的年龄、能力、学识、自信等）你能消除掉吗？不能，所以此方案在此不适用。 2、忍，对自己太过残忍。除了历史上有名的韩信能忍胯下之辱，鲜有人能忍。忍是要有，但是也要把握度。 3、现在你能做的就是“学习和调整心态”。学你所不会不擅长的分散上司给你带来的工作中的不如意，自我提升，避其锋芒，韬光隐晦。要不断调整自己的心态，做好份内事，不要让上司抓住把柄，至于细节就让她说去，自娱自乐一下自己。必要时反驳，不要让她以为你是个软柿子，好欺负，反正她已经看你不顺眼了，你再讨好也是枉然。 总之：不变应万变，然后伺机而动。一般上司总会有疏漏，一旦出现较大机会就充分表现自己，展示自己的能力和水平（当然也要顺便夸夸上司对你的培养要很真心哟，咱吃水不忘挖井人），到时如果你在BOSS那挂上号了，上司一般不好在外人面前贬低你，因为你是她培养的，哈哈！这招毒吧！害人之心咱一定要没有，防人之心一定要有。 如果一切的一切都不顺利，那你收获了自己在被上司打压时所学到的东西，你学会了在逆境中调整自己的心态，你学会了自娱自乐，这就够了。最后希望能充分展示你的才能。呵呵！ [em07][em07] | 
