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小企业靠权利（与其说是义气），中型企业靠制度，大型企业靠文化。这句话我喜欢！ 我的同学在马士基工作，具体的规章制度就不说了，但是那种文化的烙印却是相当深，每个人都十分自信，敢说敢作。整个公司工作气氛特别好，除了地区老大，没有人能够有自己的office。 而一般小公司，老板都有一个豪华的大办公室。而且对自己的地位特别看重，喜欢自己在公司有最大的特权。对下属过分注重忠诚度，甚至害怕下属能力太大，有野心。企业成了皇宫，这种文化氛围让员工无法把精力集中在工作上。 注：我前面说的制度是广义上的，包括正式制度，就是我们平时写下来的那些；非正式制度，如文化习俗，社会公德之类。 | 
