[原创]小谈IT人员管理

happy555 · 发表于 2007-5-25 11:44:29

楼主说的很好呀，资源优化配置，不错

zhang3721 · 发表于 2007-5-28 11:37:37

说的很具体,我也有同感.

浅浅 · 发表于 2007-5-28 15:03:29

很受启发。

无私型团队，在人员比较少的时候，很容易搭建。

但人一多就不一定怎样了，再有就是人人可能都有自己的小算盘，人心隔肚皮

minder · 发表于 2007-7-27 14:38:21

"但如果管理差，又需要论公司的资历排辈的，那就算了。"

有道理,问题是又到哪里去找好公司呢.

现在的公司基本就都这样了,好公司与好的领导实在太少了,无论新进社会的还是跳槽过的,应该都有体会吧.

以前不明白,现在总算有点明白了,原来这就叫'社会'.

ivan_wang · 发表于 2007-8-4 09:20:43

楼主讲得有道理，支持

我要低调 · 发表于 2007-8-5 13:48:58

楼主.以后多发点这类的帖子....好让我们小弟弟学习学习!支持!

hr88688 · 发表于 2007-9-18 16:40:57

考虑到用户需求了吗？

欢迎加入QQ群：3515361

交流软件项目实施经验，共同成长，共同进步！

paonid · 发表于 2007-9-19 19:36:42

可惜现在的人力资源做不到 

iamredeye · 发表于 2007-9-29 13:41:19

什么玩意儿啊！中国人难道都是这个德性？悲哀中

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我初中的密友，我大学时她已经是光荣的小学人民教师，暑假，她回来跟我说，绍兴人，一个字，精，不如我们这的人爽直，受不了，不可交，我以后绝不嫁绍兴人；然后第二年，她带了她的正宗绍兴人男朋友来见我，我说怎么还是绍兴人呀，朋友说，想想他精，家里以后就不会被被人算计，对我有好处。交朋友，不找绍兴人，找老公，想想绍兴人其实蛮好的。

tao61 · 发表于 2007-10-15 17:22:26

其实很多公司也在用这种方法管理,比如我也在用这种方法被管理.

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