lily_wgy
发表于 2006-12-20 16:17:51
[讨论]人力资源的最高境界是什么？
今天接到个朋友电话，朋友问我，面试的时候，如果有人问你人力资源的最高境界是什么？我忽然感觉不知道如何回答。仔细想想好像还很深奥。大家讨论讨论吧。
zszhb
发表于 2006-12-20 16:51:50
<p>选择一个职业,就是说打心眼里喜欢他,对他感清楚,所以我说，选择了人力资源,那么人力资源最高的境界就是在这个行业里做出点成就,就是说为了这个行业的规范化/发展进自己一份力量.</p><p>当然,发展自己的人力资源也好，发展行业的人力资源也好,都离不开你工作的实体,退一步讲,你要为你工作的实体服务,而且要提供完善的服务.</p>
ajiewuyou
发表于 2006-12-20 18:31:30
<p>对提出这个问题的人说几句话:</p><p>不懂事的人总是以无知为理由,来掩盖白痴的本质,却来寻找天才般的理论发现,然后想一夜暴富.殊不知这只是一场黄梁美梦.</p><p>管理是门实践性很强的东东,偏偏云里雾里找最高境界.</p><p>孔子日:吾不言怪力乱神.</p><p>诚哉斯言!</p>
youngman53
发表于 2006-12-20 19:17:12
<p>我其实对这个问题也很费解，希望有人能指点迷津，要想成为一个优秀的人力资源管理专家，需要从那些方面努力呢？</p>
sdk2211
发表于 2006-12-21 08:49:29
我认为人力资源的最高境界就是关系和谐
于加朋
发表于 2006-12-21 09:03:56
<p>如果真有这所谓“最高境界”的话，那和所谓剑法的最高境界一样,人力资源的最高境界就是和平，不杀，再加一条，不裁员！</p><p>其实，面试时被问到这一问题，那所谓标准答案在面试官的心里！</p>
lily_wgy
发表于 2006-12-21 10:06:12
<p>受大家启发，我以为人力资源的核心是激励！如何最大限度激励员工、挖掘潜力为企业创造效益最大化为人力资源核心目标。‘软硬兼施自如’就是最高境界了？（硬是指管理制度、软是指管理的方法艺术。）</p>
疾风劲草
发表于 2006-12-21 10:11:50
<p>无为而至，没有最高只有更高。</p><p>白痴才问这样的问题</p>
bsi13485
发表于 2006-12-21 10:14:06
我认为最高境界是生产出优秀的员工!
wrr
发表于 2006-12-21 10:42:39
<p>同意楼主的见解,顶</p>