silentzeng
发表于 2006-5-23 16:49:40
我认为，对他们<strong><font size="7">公平</font></strong>就是最好的方法。
athos
发表于 2006-5-23 19:13:05
80後
<p>我也是80後的，82。</p><p>在這邊我同事大都是80後，其實也沒什麼。工作應該和前沒人沒什麼不同吧。整個開發部總共23人，其中80後21人。</p><p>問題應該是存在於小部分人身上吧，不過我們都是農村子弟。</p>
kenny_woo
发表于 2006-5-23 22:10:35
<p>跟进这种说法,我们的企业是服务性质的,对后80确实有点头疼.希望大家多多研究.......</p>
palisade
发表于 2006-5-24 08:32:52
<p>观念上有差异，沟通做好了，应该不至于很糟糕吧。如果这些年轻人想法不太对，沟通好了，你可以斧正嘛。</p>
palisade
发表于 2006-5-24 08:33:23
顺便说一句，我是81年人。呵呵
清香四季
发表于 2006-5-24 08:56:26
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>胡涂</i>在2006-5-23 16:20:26的发言：</b><br/><p>每个年代的人都各自的优缺点.</p><p>或许80后反映出来的问题会多一些吧.</p><p>目前大家过多的关注80后的问题,也是因为80后正在大批的进入这个社会的工作.</p><p>作为一个70末的人,我认为我们应该想想怎样更好的去帮助80后的人.</p></div><p>我赞同<em><strong>胡涂兄</strong></em>的做法，我也是80后的年轻人，每个年代的人都各自的优缺点，不能一概而论。 </p><p>我们之中有很多优秀者，我们独立，自强，也不缺乏奋斗精神 </p><p>在我看来，重视精神更甚于物质，只要有句肯定的话，赴汤蹈火都做，更别说M了。</p>
释然
发表于 2006-5-24 09:16:45
<p>80后惹着谁了，由早先的80后作家的争议、讽刺乃至挖苦，到今天牵扯到80后能否正式走上社会工作的问题，我尤其看到说有的公司根本不招80后的人，感觉是如此的荒唐，难道公司就不发展了吗？等到70年的人都无能为力时公司也随着人员的缺失停止吗？80后确实有的存在这方面的问题，而社会舆论总是把那些消极的一面无限的夸张放大，从而迷失了很多人的眼睛，朋友们 ，我们应该相信他们完全有能力担负起责任，正如楼上有的人说，我们应该想想如何帮助他们，毕竟他们将是一个时代的主力军！！！</p>
老党员
发表于 2006-5-24 09:19:56
<p>不管你讨厌也好不讨厌也好，这就是管理的现实，企业的环境就是如此，管理者的责任是在这种环境下制定最符合股东利益的决策。</p><p>抛开企业的社会责任，就是选出适合你自己的人，不管是农村的还是城市的。</p><p>另外需要辅导和指导。</p>
东北雪
发表于 2006-5-24 09:40:22
中国式管理
发表于 2006-5-24 10:07:03
<p></p><p>80后的个性更加张扬，相对比较浮躁，大学里面谈恋爱成风，有真材实料的比例不大，往往要求高过个人能力，工作很不稳定，招聘的风险很大，个人是不喜欢使用80后员工的，但是并不能排除全部，如果非要招的话，我一定选择来自农村的80后小孩。</p><p></p>
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