这么长的东西，你是总经理，你会看么？
是真的给总经理了吗？
说得很好`
值得借鉴！！！！！
说得是不错，但是呢，我觉得在这封信里面最大的弊病就是理论上的东西太多，而且总经理在仅仅涉及理论且对自己公司的实际没有作用的时候，他是不会把你的建议考虑的。
所以，写给总经理的信一定要简洁明白，要让他一下子就感觉到你的信很切中要害。
如果是科班出生得总经理，这样写是可以
但是目前中国科班出生得总经理不是很普遍啊！
科班出身的总经理也没功夫看这些，如果科班出身，对于管理，他自己会去学，不用别人说那么多理论，当老师。
曾经看过国际内部审计师的考试用书，里面就讲到上交的报告要突出重点，甚至在标题上可以着重指出，做内审报告的经验告诉我，老板根本不喜欢长篇大论，理论学究气很浓，老板需要的是一眼就能看到问题的实质，和解决问题的方法，如果他觉得有必要，会问你为什么要这样，那时你就需要解释，但也不是用深奥的理论，而是用简洁的语言阐述原因。
一笑而过！
好象是工作一段时间的人都可以写出来的一些东西
内容太长来，我的老板就明确说，“不要超过一张纸“
知道怎么做的人说了不算，说了算的人却总是做错！许多单位就是这样。
是好东东，顶一下。