妞妈
发表于 2004-12-22 12:39:34
<P>也许对于“真正培训大师”的含义，大家的认同的尺度不尽相同。比如，余老师的课程，我听过了，很多故事的演译，的确风趣，但是热闹之后，仔细思考课程的精髓呐？好像又不是很饱满。不过他的演讲风格的确很激情，台湾人的风格。</P><P>鱼与“渔”的含义讲了很多年，但是有了“渔”之后，每个人的领会能力和运用能力又是不同的。</P>
jingxiaoli
发表于 2004-12-22 16:48:39
[求助]《绝对挑战》VCD
<P>[求助]《绝对挑战》VCD</P>
boxman
发表于 2004-12-22 20:16:53
于是为确实讲的不错
CND62
发表于 2004-12-25 12:03:32
<P 6.0pt">如果你拒绝更有效的方式，<b>培训大师</b>不能帮助你；<p></p></P><P 6.0pt">如果你已经在人生的比赛中退役，停止了进取的脚步，<b>培训大师</b>不能帮助你。<p></p></P>
流动的水
发表于 2004-12-28 13:02:58
<P>个人认为，余世维、曾仕强都是非常优秀的培训大师。余世维的南京邮电版成功经理人讲座系列从02年听到现在，每年听两至三遍，每次都有新的心获；从04年开始接触曾仕强的中国式管理等讲座。我非常赞同曾先生说的：与高级总裁讲中国式管理，与中级管理人员讲执行。我个人认为，余的讲座，无论是成功经理人还是执行力还是领导商数，都是中高层管理范围，都是在执行范围内的，而曾的中国式管理的范围更合适更高级的决策层(当然也适合其他所有层次)，是一种理念的范围。适用层次不同，但都是好讲座。</P><P>对那些以游戏及案例为主的培训，参加过几次免费的培训，培训讲师也仅入门级，未接触过重量级的培训师，仅在某些方面有点感触和收获。总有一种感觉，这些讲师按国外的培训模式进行训练与包装，但讲师的经历或阅历却不够分量，在介绍某些案例或自我介绍时，我感觉不伦不类，嗯，是照猫画虎的感觉。不知是否是这样子的。</P>
jesco
发表于 2004-12-28 20:17:37
xiaobin
发表于 2004-12-29 10:01:21
我是看了一些讲座,我想对于刚出道的我门来说还是满有用的!
jesco
发表于 2006-7-16 17:17:24
harrison12
发表于 2006-7-16 22:33:43
<p>尽信之，不如无之！</p>