开价多少只是显示了你对自己价值的一个看法。上岗后真正能拿多少薪水，则取决于你的能力和贡献了！
我认为公司可能还是对你不满意，才会如此借口的。这个帖子前前后后都流露出你对钱的重视和一种急功近利的心理，希望你能学会调整，别太把自己当会事，现在象你这样的研究生多着呐，我作为一家资产30亿的上市公司HR总经理的角度提醒你，我们看重的是实务技能，很多在中国的课本中是学不到的，比如科学的职位评价、能力模型建设等实战经验，而你那些咨询经历，明眼人一看就知道只是参与，那没有任何用处。
<P>为什么都要谈开价呢？真正的外企中职位就已经决定了工资，你有无能力胜任高级职务才是关键的事情</P>
<P>wong_y，说的有见地！</P>
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>wong_y</I>在2004-12-8 12:40:51的发言：</B>
我认为公司可能还是对你不满意，才会如此借口的。这个帖子前前后后都流露出你对钱的重视和一种急功近利的心理，希望你能学会调整，别太把自己当会事，现在象你这样的研究生多着呐，我作为一家资产30亿的上市公司HR总经理的角度提醒你，我们看重的是实务技能，很多在中国的课本中是学不到的，比如科学的职位评价、能力模型建设等实战经验，而你那些咨询经历，明眼人一看就知道只是参与，那没有任何用处。</DIV>
<P>
<P> 非常支持！</P>
<P>不要的原因很牵强，只是一个借口吧了，希望吸取教训，心态回归自然，从零开始，学校里的荣誉只代表那个时代的，走上社会什么都是一个新的起点！开始就不因期望得过高，个人的收入会和自己的能力成正比，只要你有能力，更高的工资都有可能领到。但能力是在不断的工作中炼就的！</P>
我建议你开5000吧，上海这边研究生毕业做人力资源一般为5000－7000左右，我相信你的学校可能不是很好，5000会比较适合你地。
<P>如果你有水平，应该在4000起薪酬；</P><P>如果你就是上面写的那样，花架子，建议从HR基础工作做起，2年后可以卖到10000-15000元之间；</P><P>如果你想就凭那点小聪明混个职位也可以；就是到时候自己不出活，领导找你麻烦！！</P>
不是的。要看你进是什么公司呀。还要看你公司的性质呀。台资、日资和韩资的工资不会很高的。
2000起
<P>不是他不要你。</P><P>现在每一个企业公司都极度的缺人，缺少真正有本事的人。</P><P>但是，你有本事，他不一定要你。一、发现了比你更好的。二、对某主管压力太大。三、公司行为龌龊（请看本栏贴子“一时不慎，痛悔之……”）</P><P>据说，在上海一些公司，主管喜欢比自己能力差的人，在同性中更为普遍，女主管不要学历实力比自己好的女生，男主管也差不多……</P><P>不过我在上海遇到的情况很好，只是在河北石家庄栽了！</P>