家园 › 管理综合 › 领导管人，流程管事

day520 发表于 2013-7-19 12:45:18

领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
:):)

day520 发表于 2013-7-19 12:45:30

领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
:):):):):lol:lol:lol:L:L:):)

day520 发表于 2013-7-19 12:45:49

领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
领导管的东西吧。
:lol:lol:lol:lol

liujijun 发表于 2013-7-19 14:23:01

有道理 ，

智慧无极限 发表于 2013-8-13 22:42:59

咨询机构的可以多交流下

hellolzj 发表于 2013-8-14 16:25:05

回复 智慧无极限 的帖子

标题很好，一语中地，很有感触。中国企业，下属的认同感、感恩感，比制度、流程，更能激发创造力和生产力。

智慧无极限 发表于 2013-8-20 23:42:01

中国人往往是先认同然后才能做事！

tty_2008 发表于 2013-8-21 01:42:03

不错的观点，学习了

智慧无极限 发表于 2013-9-1 23:20:20

所以在忠诚方面还是要像讨厌的日本人学习，尽可能终身雇佣，往往员工会更认同、更忠诚！

nameclay 发表于 2013-9-2 20:32:48

观点不错，顶一下

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