含英 发表于 2013-5-21 21:30:05

缺乏职业经理人的思维，还在用传统的权谋思想。

浓缩的精华 发表于 2013-5-24 10:42:53

一：先认后管——管理源于认同
二、先帮后管——认同源于帮助

溪山行旅图 发表于 2013-5-28 15:54:38

是啊，老祖宗给的处世哲学，与西方市场经济的原始演化基础有差异，宋朝也有市场经济萌芽，但是能发展出徽商、晋商团体，却发展不出亚当斯密、大卫李嘉图。

dst1213 发表于 2013-5-29 08:00:49

做领导的就要有付出的心态。要能接受别人的恩将仇报，而不是动不动就想以仇报仇。当然，更要学会“恩而不妄施”。

boku 发表于 2013-5-29 16:23:51

实在话呀。

elbert.lau 发表于 2013-5-29 16:54:04

中國人心複雜，相對來說外國人比中國人直接簡單很多！管人就得先讓別人服你！

bayes0000 发表于 2013-5-30 20:48:45

非常好的一篇文章先认同后管理，而认同来自于帮助管理者得先付出，这是你作为管理者必须做出的牺牲，作为一个好的管理者也必须具备这样的气质

Daisyshujing 发表于 2013-5-31 08:53:26

流程梳理可以节约成本，必备事项

xiechuwu 发表于 2013-6-1 20:48:19

领导不止要带领还要指导

智慧无极限 发表于 2013-6-2 00:34:21

感谢大家就管理而交流自己的心得！中国的管理如何走向世界，如何职业化？希望大家也可交流分享下！
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查看完整版本: 领导管人，流程管事