你的上司怎么看你--------------取决于你
<P>听了余世维先生的讲座,整理了一下,和大家一起分享一下.说不准你也有所收获.但愿你能够得到一些吧!</P><P>1.自动报告你的工作进度------------------------------------------让上司知道</P>
<P>2.对上司的询问,有问必答,而且清楚---------------------------让上司放心</P>
<P>3.充实自己,努力学习,才能了解上司的言语------------------让上司轻松</P>
<P>4.接受批评,不犯两次同样的错误--------------------------------让上司省事</P>
<P>5.不忙的时候,主动帮助别人---------------------------------------让上司有效</P>
<P>6.毫无怨言的接受任务-----------------------------------------------让上司圆满</P>
<P>7.对自己的业务主动提出改善计划-------------------------------让上司进步</P>
<P>还有,作为下属的要知道,要超越上司,首先要学会上司的一切,成为他的左膀右臂,之后在想的超越他.努力工作是下属的本分,价值才是你应该追求的,时刻提醒你自己是否还有被利用的价值,如果没有了,那么就趁早走开.那么你的上司会感激你的识时务.</P> 确实,这样的下属,上司怎能不看重,自助者天方助, <P>学会管理自己的上司，这对你很重要。上司是你成功的引路者和台阶。</P> <P>总结的很好！余博士的讲座我也听了一些，确实不错，讲了很多大实话。</P> <DIV class=quote><B>以下是引用<I>sgmlw</I>在2004-7-31 14:35:16的发言：</B>
确实,这样的下属,上司怎能不看重,自助者天方助,</DIV>
<P>另外:再加一点,作为下属,要掌握好上司与你说的话当中,哪些是需要借你口说开来的,哪些是到你就得打住的.</P> 好 <DIV class=quote><B>以下是引用<I>小麦</I>在2004-7-31 20:42:35的发言：</B>
<P>另外:再加一点,作为下属,要掌握好上司与你说的话当中,哪些是需要借你口说开来的,哪些是到你就得打住的.</P></DIV>
谢谢,加的好啊. <P>月如钩的话未免绝对了！！照你的意思下属在上司眼前应该是完全透明的？那样你就永远没有升迁的机会了。</P><P>在上司面前做该做的事，说该说的话，但尽量不要把自己的底牌都亮出来，否则你的弱点也完全暴露在上司面前，那你就永远要在这个上司手下工作了。</P><P>事物的发展固然可以按部就班，但跨越式发展也未尝不可，要看你的能力和机会了！</P>
未必
<P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>要根据上司的地位。如果直接上司是公司的董事长或高级合伙人，那么可以适当屈就。如果是一般的中层领导，就不要太.........；如果你想超越它，就和你直接上司的上司多沟通。</FONT></P><P><FONT face=楷体_GB2312 size=4>如果你上司排挤你,仅仅靠表现没有用,必须想其他应对策略.</FONT></P>
[此贴子已经被作者于2004-8-2 11:42:38编辑过]
[管理‖综合精华]你的上司怎么看你--------------取决于你
<DIV class=quote><B>以下是引用<I>fswxf1234</I>在2004-8-1 12:43:50的发言：</B><P>月如钩的话未免绝对了！！照你的意思下属在上司眼前应该是完全透明的？那样你就永远没有升迁的机会了。</P>
<P><FONT color=#ff0000>----不知道fswxf1234兄是从如钩兄哪句话里面看出"透明意义"的,在我看来,那些话差不多都是真理了;</FONT></P>
<P>在上司面前做该做的事，说该说的话，但尽量不要把自己的底牌都亮出来，否则你的弱点也完全暴露在上司面前，那你就永远要在这个上司手下工作了。</P>
<P><FONT color=#f70909>----非常同意你的话,但有些时候,下属暴露暴露自己的弱点是必需的,甚至可以称得上是一种手段,如果连你的上司都一点看不懂你的话,哈哈,本着自我保护的原则,估计你也危险了;</FONT></P></DIV>