这个制度是否具有可行性
一、目的为了规范公司宿舍管理，保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定之。二、条例管理对象女生宿舍（宿舍内需住满4人及以上）、男生集体大宿舍。三、正文（一）、宿舍安全1.公司宿舍仅供公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员；2.自觉遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗或放高音音响等扰乱他人休息的行为；3.严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架等不良行为；4.不得在宿舍内使用或者存放危险物品、易燃品和违禁品；5.人离灯熄，断电源，节约使用水电，严禁在宿舍内做菜烧饭；6.人离锁窗、锁门；7.如有违法违纪事件，情节严重者，直接移交当地公安机关。（二）、宿舍卫生1.起床后将被子叠放整齐，衣物等个人物品不得随意摆放；2.宿舍的垃圾应由每天值班人员丢到宿舍楼道处垃圾桶内；3.不得在宿舍喂养宠物；4.不得随地大小便、抛弃废物、倒垃圾和污水，不随地吐痰；5.爱护公务，讲究卫生，不得在墙上乱涂乱画；6.当天寝室卫生值班人员应打扫寝室，并且拖地。（三）、寝室室长任用及职责1.寝室长任用寝室室长由全寝室推荐一个人，由公司行政部审核后任命；2.寝室长职责2.1、执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；2.2、组织宿舍内务，安排每天执勤人员；2.3、维护宿舍和睦团结；2.4、传达、执行相关领导的指示。
（四）、寝室室员职责1.执行公司《宿舍管理条例》，维护宿舍安全；2.认真执行寝室室长安排计划。（五）、寝室评分规则寝室评比总分以100分为基准，共10条评分标准各10分。如果当月该条评分标准分数扣完后仍有违规，则在每月总分里面扣除相等分数。相关分值如下：1.寝室地面卫生10分（宿舍出现一处有垃圾扣2分）；
2.寝室地面物品放置整齐有序10分（宿舍物品有一处放置不整齐扣3分）；
3.寝室床铺整洁10分（发现一个床位杂乱无章扣5分）；
4.寝室内人员衣服等个人用品摆放整齐10分（发现一处扣2分）；
5.寝室人员离开后是否关好水、电、门、窗10分（发现一次扣5分）；
6.寝室内人员是否在宿舍大声喧哗，打扰其他人员休息10分（发现一次扣1分）；7.寝室垃圾是否混乱丢弃10分（发现一次扣2分）；8.寝室员工吃饭后不得在宿舍洗手台洗碗10分（发现一次扣3分）；9.是否留宿外来人员10分（发现一次扣10分）；10.不得在宿舍内烧饭做菜10分（发现一次扣10分）。
（六）奖励规则
1.寝室评分在85分（含85分）以上的寝室室长每月补贴50元整；70分到85分寝室长每月补贴30元，70分（含）以下则取消当月补贴。
四、本制度中相关条例的更改由行政部负责。本制度于2012年3月1日起施行。 :(公司的话基本没用，谁会住。工厂的话也没什么效果。最多卫生好点:o 回复 cocoren2011 的帖子
开始制作的时候感觉还好，但是真正的开始做的时候，发现根本没人理会，担心结果不会太好 这个钱还不如奖励整个寝室，寝室长没必要任用 本帖最后由 bearglore520 于 2012-2-24 13:43 编辑
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开始考虑的是室长有奖励，整个寝室如果获得文明寝室也有100-200的奖励，但是领导看了后就取消掉了。其实对整个寝室的激励没了，整个制度就缺失了灵魂。 本帖最后由 okokysl 于 2012-2-24 18:11 编辑
制度再好，管理考核不到位，都是一句空话 回复 okokysl 的帖子
执行没什么问题，我负责行政人事制度的执行，可以这么说执行力我可以保证到位。 执行力没问题，就要观察制度是否切合实际，过度的要求或大多数人都难于做到的，就要考虑了 回复 okokysl 的帖子
制度确实没有征求员工的意见，是急忙制定的，因为发现员工宿舍这块问题很多
okokysl 发表于 2012-2-24 18:14 static/image/common/back.gif
执行力没问题，就要观察制度是否切合实际，过度的要求或大多数人都难于做到的，就要考虑了
赞同。制度是大多数人稍作努力能做到的、可操作符合实际的，才能有生命力的。