家园 › 管理综合 › 这个制度是否具有可行性

okokysl 发表于 2012-2-25 23:07:22

现实就是这样，不少部门制定的管理制度，不符合操作实际，难于执行，最后成为一句空话，如果是这样的制度还不如不要

蓝色阳光 发表于 2012-2-26 13:11:12

6.当天寝室卫生值班人员应打扫寝室，并且拖地。

打扫卫生不包括拖地嘛？？、
另：寝室室长感觉变成了行政职务了！

bearglore520 发表于 2012-2-26 16:39:11

回复 蓝色阳光 的帖子

什么地方给你的感觉把寝室室长变成了行政职务

赵建华 发表于 2012-2-27 11:15:47

:)行政总务管理，特别是后勤宿舍管理，是有诸多不易，确实需要制定制度管理、执行有方。
细节和方法以及怎样添加必要的一些设备（清华学府宿舍内装了电器感应器，只要有譬如做饭，私用大功率电器，那这个房间立即会有自动断电）；:)但，每间宿舍寝室长奖励金确实是个事。不给，起不到激励；给，是一笔不小的行政费用。是否能比请个清洁工来做更划算呢？
再者，寝室长是皇帝轮流做，今日到我家式换位制还是终身制？俗语“分割不公，弟兄不听”哦！
:)坚持自己、信任自己；您行故您在！加油！

bearglore520 发表于 2012-2-29 17:48:58

回复 赵建华 的帖子

谢谢你提供的建议

cpicljy 发表于 2012-2-29 20:44:40

不怎么可行，特别是后面的奖励条款

bearglore520 发表于 2012-3-1 07:33:27

回复 cpicljy 的帖子

奖励条款可行性差，请指出一下改正的意见，谢谢！

wnh728 发表于 2012-3-1 10:24:24

制度还行，要在以后管理中完善改进！！

bearglore520 发表于 2012-3-2 13:55:18

回复 wnh728 的帖子

正在执行，改进方案以后会慢慢挂上来

king_w 发表于 2012-3-2 16:35:52

在整个行政工作中宿舍管理相应是最小的一块工作，不过得看你们单位住宿人数的现状，而且，是否有领导和员工都住宿的问题，如果有的话，领导和员工的待遇应该不一样吧，而且我建议把一些宿舍申请的流程加上，还有相应的责任人。定期检查定期总结...

查看完整版本: 这个制度是否具有可行性