成少 发表于 2009-3-10 10:25:36

<p>感觉上可以&nbsp; 理解&nbsp;&nbsp;&nbsp; 仔细想象理解不了</p><p></p>

21hanghai 发表于 2009-3-11 05:23:59

很形象啊

ppzy0018 发表于 2009-3-15 21:23:02

<strong><font color="#0000ff">不错</font></strong>

高先生 发表于 2009-6-15 00:54:34

生搬硬套，无聊的比喻

金徒 发表于 2009-6-15 14:28:13

<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>每</strong>一个人都是活生生的，轻易把某人归到某一类中去，是图省事的简易做法，被归类的人是否满意这种归类？给别人归类的人，要好好的想一想，如果自己被如此对待，心中有何感想？</font></p>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 管理，是从人性出发，以激发活的要素的效率的科学，不能削除异态，生硬地追求统一。</font></p>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所以，下棋就下棋，还是不要打这种比方的好。</font></p>

rongji 发表于 2009-6-17 09:26:08

感觉没有再深入的挖掘，让人感觉和标题没有什么联系啊

归来者 发表于 2009-6-17 10:22:26

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>金徒</i>在2009-6-15 14:28:13的发言：</b><br/>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>每</strong>一个人都是活生生的，轻易把某人归到某一类中去，是图省事的简易做法，被归类的人是否满意这种归类？给别人归类的人，要好好的想一想，如果自己被如此对待，心中有何感想？</font></p>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 管理，是从人性出发，以激发活的要素的效率的科学，不能削除异态，生硬地追求统一。</font></p>
<p><font size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所以，下棋就下棋，还是不要打这种比方的好。</font></p></div>
<p>同意！</p>
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