扬帆远航
发表于 2004-8-28 17:50:11
写得不错，但实际操作并不太容易，我觉得人力资源部的应该去强化一下心理学课程
billking
发表于 2004-8-29 20:20:06
10分钟的时间的确不好控制哦！起码也要在15-20分钟！但也要因人而异！
viqnpch
发表于 2004-8-30 09:35:31
<P>写的不错</P>
josiah
发表于 2004-8-30 15:01:12
<P>对我又帮助，谢谢楼主</P>
swineherd
发表于 2004-9-2 10:54:51
<P>如果前面的10分钟你都不能打动对方，就不要再寄希望于后来的若干时间了。</P><P>其实面试是对双方的，不单单是公司对个人，同时，个人也要对公司面试。有的时候，面试官恶劣的态度导致了许多很优秀的人才流失，而且对公司的印象非常差。</P><P>但是往往这部分人的工作在公司里面是不被作任何考核的。</P><P>如果一个公司能够有一套健全的招聘、面试制度，则这家公司其他方面都不会差到哪里。</P><P>不知在座的有多少到华为面试过，可以谈谈感想。</P>
yejianzi
发表于 2005-3-15 14:25:23
<P>喜欢这样的面试,不错.</P>
不如归去
发表于 2005-3-15 15:43:07
不错，多谢！
pjy0522
发表于 2005-3-15 22:25:17
楼上的签名有意思啊，在水木BBS里我也看到过此签名语，莫非同一人？
月如钩
发表于 2005-3-16 00:04:12
<P>谢谢楼主，知己知彼，百战不殆。小弟我刚好用到。</P>
大奔888
发表于 2005-3-23 21:34:58
<P>献花</P>