如何进行招聘面试：10分钟面试招到核心员工！

扬帆远航 · 发表于 2004-8-28 17:50:11

写得不错，但实际操作并不太容易，我觉得人力资源部的应该去强化一下心理学课程

billking · 发表于 2004-8-29 20:20:06

10分钟的时间的确不好控制哦！起码也要在15-20分钟！但也要因人而异！

viqnpch · 发表于 2004-8-30 09:35:31

写的不错

[em07][em07]

josiah · 发表于 2004-8-30 15:01:12

对我又帮助，谢谢楼主

swineherd · 发表于 2004-9-2 10:54:51

如果前面的10分钟你都不能打动对方，就不要再寄希望于后来的若干时间了。

其实面试是对双方的，不单单是公司对个人，同时，个人也要对公司面试。有的时候，面试官恶劣的态度导致了许多很优秀的人才流失，而且对公司的印象非常差。

但是往往这部分人的工作在公司里面是不被作任何考核的。

如果一个公司能够有一套健全的招聘、面试制度，则这家公司其他方面都不会差到哪里。

不知在座的有多少到华为面试过，可以谈谈感想。

yejianzi · 发表于 2005-3-15 14:25:23

喜欢这样的面试,不错.

不如归去 · 发表于 2005-3-15 15:43:07

不错，多谢！[em07]

pjy0522 · 发表于 2005-3-15 22:25:17

楼上的签名有意思啊，在水木BBS里我也看到过此签名语，莫非同一人？

月如钩 · 发表于 2005-3-16 00:04:12

谢谢楼主，知己知彼，百战不殆。小弟我刚好用到。

大奔888 · 发表于 2005-3-23 21:34:58

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