绿野金方 发表于 2004-3-22 12:11:00
支持,继续?梨花开 发表于 2004-3-24 14:06:00
不错的故事,从中学到了道理。黑蚂蚁 发表于 2004-3-26 15:40:00
顶~~有意思~~值得深思~~xulishe 发表于 2004-3-26 22:51:00
有哲理。真正的成功人士不一定有高学历,刘备、比尔是也,但成功人士用人不一定成功,例太多,本楼主例也是。雪妍 发表于 2004-3-29 20:18:00
可是,现实中许多企业往往会走入这种误区.月光百合 发表于 2004-4-7 22:12:00
<P>最合适这个职位是最重要的!</P>1911a 发表于 2004-4-7 23:57:00
现实真的就是这样!benfirst 发表于 2004-4-8 12:32:00
<P>只是很多事情是说来容易,做起来难呐!!!</P>岚裳 发表于 2004-4-8 17:09:00
现在稍好一点的企业哪个不是把学历这条槛设的高高的?在面试的时候还有很多公司出卷考一些理论型的东西在先,实际操作的面试在后,这里也有一个招聘效率的问题存在,其实我觉得“员工推荐法”招聘还是不错的,被推荐人从公司员工口中了解公司,推荐人也深知公司需要什么样的人,在招聘和面谈时可以省些力气,也可以抛开学历不谈,在某些行业,有些专业人士的学历很低,但是他们始终能找到工作,靠的就是行业内熟人之间的互相介绍,不过这样也有个弊端,容易在公司内形成小团体。319 发表于 2004-4-8 17:24:00
还要有思想才行。。。