不是培训好坏利弊的问题，之牵扯到一个问题：什么是培训的原点？
自我管理、专业知识、练习
在其中有的受益，有的迷茫兴奋，有的到头来终是一场空，为什么？
因为我们自己一开始对待培训的态度就错了，我们没有办法让培训代替我们去生活工作，之后我们还要去面对。
最后只剩下四个字：自强不息！！自强不息！！！
很佩服德鲁克那样的任务，那才是真正的务实。
也许培训应该告诉你的应该是问题，而不是答案。
也许培训应该是主动地深思学习，而不是被动的幻想。
对于激励什么的，还是免了吧，
物极必反，任何事情都有两面性。如何把握才是最重要的。
参加过很多的培训，理论确实大于实践得多。因为好多的老师看起来很年轻，却有着各种国籍证书和培训资格，而且很多的老板相互配合，感觉就是一场洗脑。