[原创]求助:孩子生病,员工提出请假,怎么批准?
今天公司里一个员工提出请假,事由是孩子患白血病,需要治疗2-3年,希望能够一直请假。想一想确实也很可怜,这种事情,各位大侠是怎么处理的呢?谢谢各位指教。 <P>个人意见,公司有制度,但这样的案例非常少,可以请假,情况好转可以随时回来,到回来的时候同级别的岗位有缺口的作相应安排,不能保证这个位置一直等着你,必竟是2-3年,一切都会变的面目全非;</P> 谢谢! 批准请假,无薪假期。——保职停薪。 <p>我也赞同保职停薪。如果做得太绝,其他员工看了也会不舒服的,更何况,孩子得了白血病,已经挺可怜的了,给人一线生机,让他在工作上有个保障,让人觉得你这个公司有人情味。再说,两三年后,公司肯定需要招聘新人啊,完全可以给他安排合适的岗位。但要说明到时依照他那时的能力以及公司的岗位进行适当安排。</p>[此贴子已经被作者于2009-5-18 17:23:54编辑过] <P>如果我是老板:XX先放你半年假期,工资会交代财务照发,尽管去把孩子的病治好,没有什么比起生命更重要。家中遇到什么困难说出来公司会尽量解决。</P> <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>liuye2009</i>在2009-5-18 20:06:28的发言:</b><br/>
<p>如果我是老板:XX先放你半年假期,工资会交代财务照发,尽管去把孩子的病治好,没有什么比起生命更重要。家中遇到什么困难说出来公司会尽量解决。</p></div>
<p>赞成!再发动一下捐款...</p>
[此贴子已经被作者于2009-5-18 21:22:36编辑过] <P>支持一下</P> <P>同意,先放半年假,工资照发,没奖金。并组织员工进行捐款。</P>
<P>组织员工捐款,看能捐多少。多的话,可以留职停薪。</P>