zjd0655
发表于 2009-3-9 13:28:39
企业不是慈善机构，当然有合适的岗位是可以考虑的。不过，作甚麽事都要讲究策略和方式方法。
jwzwlh
发表于 2009-3-10 11:18:49
<p>偶公司不想，也不愿意招聘当地居民！</p><p>不好管理！</p>
hj00225
发表于 2009-3-11 09:01:37
lz也不容易啊，碰到这样的人
alen_yi
发表于 2009-3-11 15:13:15
<p>我们公司也正碰到类似的情况：</p><p>刚来这里开的分公司，还没有正式投产，</p><p>周边100多名大妈大婶的围堵住公司门口要求给解决工作问题：</p><p>后来通过本地的劳动部门协调，给了她们17个人的工作指标，</p><p>但是真正给了机会后，实际来报道的只有8人，</p><p>因为她们在外面听说的待遇和我们实际能给的待遇并不一致！</p><p>这8人经过体检：合格的就3人，其他的要么心脏不好，要么色盲（我们的工作要求对分辨颜色能力要求严格），要么是肝有问题，几乎可以归类到老弱病残行业里。把HR的难死了，最后请示老总，有传染病的坚决不收，其他的根据情况安排工作。</p><p>今天车间的主管就上来诉苦了：这帮小混混，碰到重活就不干，骂他们，他们振振有词：给我这么低的工资，凭什么要我干这么重的活？</p><p>所以，一般的公司都不愿意使用本地人的。</p>
wjl0617
发表于 2009-3-12 18:29:26
<p>强硬处理</p>