abuer
发表于 2009-3-2 18:31:33
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wjq339</i>在2009-2-25 11:17:44的发言：</b><br/>并不是您不想主动，有时就是不知该如何做</div><p></p>是的。
abuer
发表于 2009-3-2 18:33:47
回复：（zonghaipeng）许多东西界定不清晰，你主动可能...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zonghaipeng</i>在2009-2-25 11:55:01的发言：</b><br/>许多东西界定不清晰，你主动可能是在撞枪口，很多人不希望你主动去解决一些问题，你会进入一些敏感领域，除非得到了上级的特殊授权 难啊</div><p></p>，这需要根据您的企业和老板的作风来定，如果您在偏国企性质的企业，您最好是别太主动
abuer
发表于 2009-3-2 18:34:32
回复：（changli）这些肯定是对的，但是，要分析这个环...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>changli</i>在2009-2-25 13:19:51的发言：</b><br/><p>这些肯定是对的，但是，要分析这个环境，特别是什么样的领导，你的单位的一把手才是主宰一切的。我要说的是，请大家不要只关注成功，要关注成长，自身的能力提升和成长才是最重要的</p><p></p></div><p></p>我们需要学习如何向上管理
abuer
发表于 2009-3-2 18:37:13
回复：（ahowei）怎么还在看这本书？《把信送给加西亚...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ahowei</i>在2009-2-25 17:04:51的发言：</b><br/>怎么还在看这本书？《把信送给加西亚》，你信吗？麻烦用点脑子！！</div><p></p>，这本书强调的主题是员工的主动性，不明白您说的不能信指哪方面？
abuer
发表于 2009-3-2 18:39:36
回复：（yssd1616）说真的，我也不知道怎样做才谈得上...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>yssd1616</i>在2009-2-25 22:36:03的发言：</b><br/><p>说真的，我也不知道怎样做才谈得上主动。</p><p>但我知道，如果你要谈主动，首先你得有主观意识；你得看得清事物的原点，这样你才具备能动意识。</p><p>有了能动意识，还需要贯彻执行的动力；</p><p>何谓动力？</p><p>就看你为什么而工作。是为了把事情做得更好？还是为了招来同僚的非议和攻击？</p><p>。。。。。。</p><p>论主动还得不怕“死”；</p><p>还得具备一种傻傻的职业精神！</p><p><br/></p></div><p></p>公司政治是在任何时候都需要考虑！请结合公司的情景。
abuer
发表于 2009-3-2 18:40:10
回复：（xuewuyu）关键是看一个人愿不愿意主动
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>xuewuyu</i>在2009-2-26 12:10:58的发言：</b><br/><p>关键是看一个人愿不愿意主动</p></div><p></p>是的
abuer
发表于 2009-3-2 18:41:45
回复：（qiulielie）什么是主动？每一个在职的人都想把...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>qiulielie</i>在2009-2-26 13:24:14的发言：</b><br/><p>什么是主动？每一个在职的人都想把工作做好，得好上级的好评。关键是你工作的环境、你的能力、你的知识面及你的阅历等等因素都决定了你的主动性。</p><p>在职场上有一个曲线，每个人刚进入一个岗位，充满信心呈直线上升的趋势，在发展到一定高度的时候，也就是你的能力发挥到顶点，需要不断地再学习再提高能力，才能提升你的高度，如果此时你放弃，就会走下坡路，而且刹不住车跌到O点。</p><p>因此，如果我们给自己做好一个规划，做好培训计划，帮助自己不断地创造不同的高度，你的主动性也就在不自觉中发挥出来了，同时你个人的能力也能到了充分的提升。</p></div><p></p> Great, 职场的高峰是每一个人都会遇到的，解决的办法是寻找下一座高峰
abuer
发表于 2009-3-2 18:44:57
回复：（chenyu527）那本说我看过，也想过，也曾经那样...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>chenyu527</i>在2009-2-26 16:34:36的发言：</b><br/><p>那本说我看过，也想过，也曾经那样做过。现在，我怀疑，我是否做错了。是否错看了一本书，错做了一件事情，错了一种信仰。我主动，别人说我出风头，领导认为你想超越！哎，难哪！</p></div><p></p>个人认为这不是主动本身的问题，任何理论和方法都有一个情景的问题，在一个情景中合适的方法在另外一个情景中就不一定合适。比如和珅和罗锅都非常主动，只是主动的内容和方式不同。因人，因时，因地，非常重要！
abuer
发表于 2009-3-2 18:45:24
回复：（wudexin2）现在才知道，原来我只是处在第一阶...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wudexin2</i>在2009-2-26 22:12:53的发言：</b><br/>现在才知道，原来我只是处在第一阶段</div><p></p>继续努力！
abuer
发表于 2009-3-2 18:46:27
回复：（guwei119818）如果有这么一天，这天老板已经暂...
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>guwei119818</i>在2009-2-27 11:41:17的发言：</b><br/><p>如果有这么一天，这天老板已经暂时没有任何任务派遣给你，你会想到要做些什么？你能想好能做些什么？这一天最终做了些什么？</p><p>如果有这么一天，哪怕是一个小时，你都是很幸福的，不必去理会将来有没有工作做，因为这是老板考虑的事情。能够去想去行动来创造和拥有这么一天，这是你当下所需要做的，这就是你的主动性——你给了你老板压力，因为你有能力创造跟多的价值，也就是说应该给你获取更高报酬的机会。</p><p>如果你努力了，并创造和拥有了这么一天，即便没有成果，也不要气馁，因为这一天是属于你的，你是为自己而做。</p><p>这就是主动！</p></div><p></p>和哲学化
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