cykinnn
发表于 2009-3-4 09:29:03
不知道主动点做什么，领导也不知道。领导的话，太虚，我怀疑他自己好像都不懂。
liyanjiao1029
发表于 2009-3-4 09:42:08
<p> 最必须具备的是执行力.知道理论,知道方法,却不能严格的去执行就是空谈.</p><p> </p>
jun-g
发表于 2009-3-4 13:29:56
<p>呵呵 </p><p>同意 很好 支持！</p><p>每次培训都必谈的主题，员工做事的意境</p><p>只是，我一般都谈前四点，呵呵 </p>
fedorhan
发表于 2009-3-5 12:31:32
积极主动指的是心态而不是方法，方法总会有的----任何事情都有出路，只是每个人看法不一致，积极主动的看待任何事情，方法自然会有！态度决定一切！
zisnow
发表于 2009-3-5 16:38:17
<p>有一层LZ有没有考虑，这个主动能成功有个很重要的前提，就是得符合你的上级的做事方法和标准。用通俗的话说，如果你不能领会领导的意图，那。。。</p>
jycxx2008
发表于 2009-3-5 23:34:56
环境造就人
有时办公室里的潜规则，环境造就人,你会明白干多不如干少
quewl
发表于 2009-3-6 10:44:50
<p>真正能做到主动的人是很超然的</p>
随人山月
发表于 2009-3-6 11:12:35
主动是好的,但盲动就没必要了;一个低层次岗位的人有时很难理解高一阶层有些事情,所以这时只要做好就行,但需花时间理解;但有些就需要主动了,土话说的就是"要眼晴范"(音译)
nizo
发表于 2009-3-6 16:01:29
要主动,方法很重要.
疯狂鼠标垫
发表于 2009-3-8 10:18:50
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>随人山月</i>在2009-3-6 11:12:35的发言：</b><br/>主动是好的,但盲动就没必要了;一个低层次岗位的人有时很难理解高一阶层有些事情,所以这时只要做好就行,但需花时间理解;但有些就需要主动了,土话说的就是"要眼晴范"(音译)</div><p></p><p>把主动和盲动区分开来就在逻辑上解决了大家讨论的前面的问题</p>
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