zgb613
发表于 2009-2-20 11:00:35
<p>同意楼上的意见，但是约束是必须的</p>
qq8926085
发表于 2009-2-20 13:06:19
<p>我们是年度聘用制</p>
qq8926085
发表于 2009-2-20 13:06:47
跟干部绩效考核和其他方面挂钩
马氏家族
发表于 2009-2-20 15:30:59
<p>公司的制度需要健全，才能起到好的作用。</p>
梦想花圃
发表于 2009-2-21 22:14:14
现代职业经理就是在相应的合同期内，帮助以及完成企业布置的任务，而且经理人本身的薪酬也大都有两部分组成，看业绩说事
flyingaa
发表于 2009-2-23 14:19:30
<p>不可行，官制（权）跟经商（利）到底还是有点区别的。国内有几家成功的，那只能说国企</p>
yuhong
发表于 2009-2-26 10:49:48
<p>继任者计划一定要切实有效、落到实处，否则后继无人还是不会对他们的岗位构成威胁，工作态度和工作结果一样不会让人满意。</p>