zenghuizhu
发表于 2008-12-16 15:26:06
<p>我们公司现也正在裁员，但裁的都是些表现很差的人员。</p>
mintdolly
发表于 2009-3-4 13:13:25
<p>载员时执行部门是HR.</p><p>HR应该结合公司实际情况制定方案,与各部门经理与员工沟通谈判.</p><p>处理各种突发问题,应是政策的专家.</p><p>当然,各类政策一定要对员工公平,要尊重员工.</p><p>另一方面,HR也是普通员工,只是岗位不同罢了,也要面对被裁.</p>
skyamd
发表于 2009-3-15 17:51:32
<p>哪个部门最安逸就先裁哪个部分，建议先从HR下手，因为公司可能长时间不招收新人，所以先缩减HR人员！这个办法最好！</p>